Vasemmistonaisten toimikunta Valtikka teki viisi aloitetta Vasemmistoliiton puoluekokoukselle. Puoluekokous pidetään 18.-20.6.2010 Jyväskylässä.

Koulutusta sukupuolten tasa-arvosta

 

Puolueen on hyvistä aikeista ja paperille kirjatuista tavoitteista huolimatta mahdotonta toteuttaa sukupuolten välistä tasa-arvoa politiikassaan, ellei puolueen toimijoilla ole tarpeeksi tietoa naisten ja miesten asemasta, sukupuolen merkityksestä yksilölle ja yhteiskunnan toiminnalle sekä sukupuolten epätasa-arvoa ylläpitävistä mekanismeista.

 

Vasemmistonaisten Valtikka esittää, että puoluejohdolle ja jäsenistölle järjestetään koulutusta sukupuolten tasa-arvosta ja feministisistä teorioista.

 

Aloite 2

Sukupuoli näkökulma valtavirtaistettava

 

Sukupuolten tasa-arvon tiellä on kehittynyt uusia esteitä mm. uusliberalistisen talouspolitiikan myötä. Hyvinvointivaltion heikentäminen ja kasvava seksiteollisuus ovat tästä esimerkkejä ja kohdistuvat ennen kaikkea naisiin. Samoin sukupuolittunut väkivalta ja työelämän uudet ongelmat, mm. pätkä- ja silpputyöt ja vanhempainvapaiden jakaminen eivät ratkea ilman sukupuolianalyysiä.

 

Vasemmistonaisten Valtikka esittää, että sukupuolinäkökulma valtavirtaistetaan puolueen politiikkaan.

 

Aloite 3

Muutos puolueen sääntöihin

 

Valtikka esittää, että puolueen sääntöihin kohtaan, jossa luetellaan puolueen arvoja, lisätään sukupolvien tasa-arvon rinnalle sukupuolten tasa-arvo. Lisäksi kohtaan, jossa mainitaan puolueen asettavan humanismin, vasemmistolaiset arvot sekä eurooppalaisen työväenliikkeen perinteet toimintansa lähtökohdaksi, esitetään lisättäväksi feminismi.

 

Aloite 4

Tasa-arvoa työelämään

 

Työelämä Suomessa on voimakkaasti eriytynyt sukupuolten mukaan, sekä horisontaalisesti että vertikaalisesti. Esimerkiksi hoivatyö on lähes täysin naisistunut, kuljetustyö on puolestaan miesten käsissä. Naisten palkat ovat edelleen noin 80 prosenttia miesten palkoista, työn ja perheen yhteensovittamisen ongelmat koskettavat erityisesti naisia. Naiset käyttävät lähes kaikki vanhemmuudesta johtuvat vapaat, ja niistä aiheutuvat kustannukset kasaantuvat naisvaltaisten alojen työnantajille. Tämä on suuri syy siihen, että pätkä- ja silpputyöt kasaantuvat naisille. Työterveydessä ja työhyvinvoinnissa on suuria eroja naisten ja miesten välillä. Naiset puuttuvat lähes täysin johtajista, lasikatto on edelleen olemassa. Luettelo eriytymisestä on pitkä.

 

Valtikka esittää, että Vasemmistoliitto käyttää asiantuntemuksensa työelämäkysymyksissä työelämän sukupuolittuneiden käytäntöjen näkyväksi tekemiseksi ja purkamiseksi.

 

Vasemmistoliiton tulee edelleen ajaa aktiivisesti vanhemmuudesta aiheutuvien kulujen jakamista kaikkien työnantajien kesken. Lisäksi vanhempainvapaata pitää pidentää nykyisestä siten, että sen kesto on 18 kuukautta ja että siinä sovelletaan ns. 6+6+6 mallia, jossa yksi kolmasosa vapaasta on korvamerkitty toiselle vanhemmista. Siksi Vasemmistoliiton pitää ajaa tätä mallia voimakkaasti.

 

Aloite 5

Naisiin kohdistuvaan väkivallan ehkäisyyn toimintaohjelma

 

Väkivaltaa kohtaavien naisten avun saanti Suomessa ei ole kokonaisuudessaan riittävällä tasolla. Lisäksi on suurta eriarvoisuutta eri paikkakuntien ja palveluiden laadussa.

 

Valtikka esittää, että Vasemmistoliitto vaatii toimia naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisemiseksi ja avun saamiseksi uhreille. Keinoja tähän ovat mm.: Suomeen pistää saada väkivaltayötä koordinoiva yksikkö. Terveys- ja sosiaalialan henkilöstöä pitää kouluttaa, jotta he tunnistavat ongelman ja osaavat toimia, terveyskeskukset ovat avainasemassa. Matalankynnyksen palveluja tarvitaan nykyistä enemmän. Turvakoteja on saatava lisää, samoin salaisia turvakoteja. Ympärivuorokautinen palveleva puhelin on saatava valtakunnalliseen käyttöön. Lisäksi sovittelukäytäntö parisuhdeväkivallassa ei ole toimiva, siksi sitä ei tule käyttää. Turvapaikkahakemuksissa tulee huomioida väkivaltaa kokeneiden naisten erityisasema.